工业设计工程师

职位描述/要求：

岗位职责：
1、负责产品的外观造型设计、结构设计等；
2、进行产品研究、确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；
3、绘制设计草图、设计图及材料选用；
4、产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题；
5、向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，工业设计等相关专业；
2、有3年以上工作经验，有机电产品，特别是电机、鼓风机、压缩机机电产品柜型外观设计经验者优先；
3、有外资企业设计经验者从优；
4、能够独立完成产品从外观造型到结构设计的全套设计；
5、熟悉国家相关法律、技术标准、质量标准，具备机械设计加工知识
6、良好的分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
7、有较强的自学能力；
8、勇于挑战自我，积极创新。

岗位胜任能力：
1、绩效达成：按季度达成绩效考核指标，完成公司下派的市场和销售任务。
2、组织认知：
（1）了解行业发展状况、发展趋势、业务特点及主要产品和服务，并能清晰描述和表达。
（2）了解公司的背景、规模、业务、产品、服务等基本信息，并能清晰描述和表达；了解公司价值观、战略、政策和流程。
3、适应能力：能与不同的人员进行良好的合作；能适应变化的要求。根据变化积极调整应对；在不同的环境、工作内容和责任中都能保持高效率。
4、压力管理：在压力下保持冷静和良好情绪，而不是变得情绪低落和满腹怨言；在压力下能够进行合理决策和采取行动。
5、时间管理：能根据对工作的分析准确地估算完成工作所需时间；对工作的优先性和重要性做出准确的判断，并能通过合理的时间分配完成工作。
6、可靠性：
（1）遵守规程——有系统、有步骤地进行工作；严格、准确地按照指导进行操作，遵守操作原则及程序。
（2）全面考虑——全面考虑各个有关因素，并能准确地面对和处理各种信息。
（3）关注细节——展现对工作细节的全面考虑和关注，认真细心、严格检查以确保工作质量。
（4）及时沟通——及时对工作中出现的问题进行沟通、并协调解决，确保工作能按时保质完成。
7、谈判能力
（1）分析心理——识别谈判对象的关注点、利益以及限制，能够判断何时让步及何时应该坚持。
（2）有效说服——合理利用论据、数据和具体的实例构建具有说服力的观点。
（3）关注长期——能在最少异议并不损害关系的前提下，利用直接或外交手段解决争议并达成双赢的解决方案。

联系电话：022-59858970
邮      箱：rs@esurging.com